信俸應收帳款案例 - 員工離職不繳貨款？我們用法律追回全部款項

案例分享 / 台南地區

2025-04-14

當時小薇（化名）是美容用品公司業務主管，負責接單與出貨管理。
她離職後卻有兩筆客戶貨款沒有結清，總金額超過20萬，讓公司會計急得直跳腳。
一查才發現——這兩位「客戶」其實是她個人認識的朋友，而不是公司簽約戶！
公司主管來找我們，帶著完整出貨單、對話紀錄，還有一個問號：「這種情況，我們能拿回來嗎？」
信俸團隊專辦公司內部應收帳款異常處理。
這類「個人關係導致債權糾紛」的情形，我們處理過不少。
我們先釐清法律定位，再擬定追收策略。這兩位欠款人收貨後完全未付款，屬於「無契約但實際收貨義務存在」的民事債務。

我們透過三步驟處理：
以法律函文正式通知對方，說明債務來源與法律依據；
通知當事人若不償還將進行民事催收與法院申請；
同步備案並準備蒐證，避免對方脫產或惡意規避。

一週後，其中一人主動聯繫我們說明願意付款，另一人則不回應。
我們啟動法律程序，由信俸配合律師出具存證信函與催告書，依法進行民事追償。
最後，公司順利追回全額貨款，還避免了一場內部信任危機。
信俸不是只會「催錢」，我們更懂怎麼在不傷商業關係的情況下，讓你的權益獲得保護。

信俸應收帳款公司，專辦：
員工離職帳務處理
美容、批發業應收款催收
客戶拖欠款合法追討

處理債權，不必對簿公堂，也不必自己扛。
我們專業合法、效果看得見。

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